Sporttoezichter voor gemeente Bocholt (19/38)

Deze vacature is intussen verlopen. In ons vacature overzicht vind je alle openstaande vacatures op dit ogenblik. Zit er niets bij wat je aanspreekt? Vul je e-mailadres even toe en ontvang een mailtje zodra we een nieuwe vacature op de website plaatsen.

Het gemeentebestuur van Bocholt gaat over tot de aanwerving, met aanleg van een wervingsreserve voor de duur van twee jaar, voor de functie van 1 HALFTIJDSE SPORTTOEZICHT(ST)ER (M/V) - Contractueel, D/E-niveau (Salarisschaal E1-3 (10,5/38) en Salarisschaal D1-3 (8,5/38)) 

 

Jouw functie:

  • Uitvoeren van schoonmaak- en onderhoudswerkzaamheden in de diverse sportaccommodaties;
  • Coördineren bij het klaarzetten en opruimen van de sportmaterialen in de sportzalen;
  • Organiseren van het dagdagelijks gebruik van de sporthal;
  • Toezicht houden bij evenementen en wedstrijden;
  • Onthaal van bezoekers en toelichting verstrekken m.b.t. onder andere sportpromotie-activiteiten;

 

Jouw profiel:

  • Je kan je mondeling vlot uitdrukken en bent klantgericht;
  • Je kan in teamverband werken met andere collega’s;
  • Je beschikt over een goede technische vakkennis;
  • Je stelt je flexibel op t.o.v. wisselende werktijden (dag-, weekend- en avonddienst);

 

Voorwaarden:

  • Geen diplomavoorwaarden;
  • Slagen voor de aanwervingsprocedure (interview met korte praktische proef);

 

Ben je kandidaat?

Bezorg jouw cv en ingevuld cv-formulier uiterlijk op 14 april 2021 (vóór 24u00) door online te solliciteren via werkeninbocholt.be ofwel via de post t.a.v. College van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 16, 3950 Bocholt (datum van de poststempel telt).
Het cv-formulier kan je onder aan de pagina onder "extra" terug vinden.

Bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen bij de Personeelsdienst – tel. 089-20 19 15 of via e-mail: ine.feyen@bocholt.be.

 

Let op: er wordt een preselectie op basis van het cv en cv-formulier uitgevoerd indien er zich meer dan 15 kandidaten aanmelden. Op basis van deze preselectie zullen maximaal 15 kandidaten geselecteerd worden voor verdere deelname aan de selectieprocedure.
De volgende criteria worden afgetoetst bij de preselectie: in het cv-formulier omschreven motivatie, relevante (vak)kennis en ervaring, algemene indruk.