Medewerker verhuur en sociale dienst

Kempisch Tehuis is een ondernemende, duurzame en klantgerichte sociale huisvestingsmaatschappij met hoofdzetel in Houthalen-Helchteren met 50 werknemers. Ze beheren daarbij ongeveer 3.700 woningen (zowel huizen als appartementen) en zijn zo de grootste huiseigenaar in hun werkingsgebied. Ze blijven ook continu investeren in nieuwbouw en renovatieprojecten.

Kempisch Tehuis is momenteel op zoek naar een medewerker sociale dienst.  Daarbij sta je in voor de opvolging van sociale meldingen van huurders en sociale projectwerking als maatschappelijk werker.

Functieomschrijving

  • Je bent een sleutelfiguur tussen de huurder en begeleidingsorganisaties uit de sociale kaart.
  • Je maatschappelijke achtergrond zorgt ervoor dat je activiteiten in het kader van welzijnswerk en verbetering van leefbaarheid in goed banen kan leiden (o.a. bewonersvergaderingen).
  • Je staat in voor sociale begeleiding van huurders inzake woongedrag, samenlevingsconflicten, huurachterstal,…
  • Administratieve opvolging van huurderdossiers zoals huurberekeningen, eigendomsverwerving, onderbezetting, infobrochures,…
  • Je werkt creatief aan ad hoc projectwerk en nieuwe sociale initiatieven.

Profiel

  • Je hebt een bachelordiploma in een sociale richting.
  • Je bent maatschappelijk geëngageerd en zoekt creatief naar oplossingen, maar administratie schrikt je niet af.
  • Je draagt orde en organisatie hoog in het vaandel.
  • Je kan vlot digitaal werken en nieuwe programma’s schrikken je niet af.
  • Je kan werken onder tijdsdruk en kan haalbare deadlines opstellen.
  • Vanuit je klantgerichtheid bouw je duurzame relaties op met klanten en heb je aandacht voor hun vragen.
  • Spreken voor groepen is voor jou geen probleem.
  • Je bent een sleutelfiguur binnen de dienst en bent een goede teamplayer.

Aanbod

  • Geen enkele dag is hetzelfde: je zal je niet vervelen in deze job.
  • Je komt terecht in een dynamische, informele en menselijke omgeving met enthousiaste collega’s waarbij je je steentje bijdraagt aan een maatschappelijk relevante organisatie.
  • Als je je collega’s kan missen, kan je 6 dagen per maand kiezen voor telewerk.
  • Met een minimum van 37,5 verlofdagen heb je nog ruim tijd voor activiteiten buiten het werk.
  • Kempisch Tehuis organiseert regelmatig een teambuilding, drink of etentje (ook met partners): sfeer en waardering staan centraal!
  • Je loonpakket is zeer uitgebreid en omvat naast een aantrekkelijk brutoloon, maaltijdcheques, een zeer degelijke groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en uitgebreid cafetariaplan.

 

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan door een mail te sturen naar verhuur@cvkt.be met daarin je cv en een korte motivatie. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.