Diensthoofd gemeenschapscentrum bij gemeente Bocholt

Deze vacature is intussen verlopen. In ons vacature overzicht vind je alle openstaande vacatures op dit ogenblik. Zit er niets bij wat je aanspreekt? Vul je e-mailadres even toe en ontvang een mailtje zodra we een nieuwe vacature op de website plaatsen.

Werken bij het lokaal bestuur Bocholt, dat is iedere dag een boeiende en gevarieerde job waarbij je ten dienste kan staan van anderen. Dat is deel uitmaken van een gedreven team van toffe collega’s met aandacht voor een goede balans tussen werk en privé en waar je jezelf kan blijven ontwikkelen.

Gemeentebestuur Bocholt is op zoek naar een:

 

DIENSTHOOFD GEMEENSCHAPSCENTRUM (M/V)

Contractueel – voltijds - B-niveau – salarisschaal B4-B5

 

Functie:


Het Diensthoofd Gemeenschapscentrum staat in voor de coördinatie en leiding van het gemeenschapscentrum en is verantwoordelijk voor de inhoudelijke en functionele werking van het gemeenschapscentrum.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

  • Je bent verantwoordelijk voor de programmatie en de planning van avondvoorstellingen, schoolvoorstellingen, tentoonstellingen, vormingsinitiatieven en workshops op maat van het beoogde publiek, die hoofdzakelijk plaatsvinden in de infrastructuur van het gemeenschapscentrum
  • Je bent verantwoordelijk voor een adequate en klantgerichte dienstverlening aan de gebruikers en een efficiënte planning van de receptieve activiteiten in de infrastructuur van het gemeenschapscentrum alsook het plannen, organiseren en evalueren van alle receptieve activiteiten en dit binnen de budgettair voorziene ruimte
  • Je blijft op de hoogte van de tendensen en het aanbod binnen de cultuur- en podiumkunsten door middel van prospectie, info- en studiedagen, netwerking met collega-cultuurhuizen en steunpunten, koepelverenigingen, ..als input voor de eigen culturele programmatie
  • Je hebt de algemene leiding over het gemeenschapscentrum en de medewerkers (administratie / techniek / cultuurtoezichters)
  • Je bent verantwoordelijk voor het financieel beheer van het gemeenschapscentrum

Jouw profiel?

  • Je hebt een sterke affiniteit met culturele projecten en activiteiten op gemeentelijk niveau
  • Je bent creatief en dynamisch en neemt vlot initiatief
  • Je bent flexibel en bent bereid om occasioneel ’s avonds en tijdens het weekend te werken
  • Je bent sociaal geëngageerd en enthousiast
  • Je bent communicatief en luisterbereid.
  • Je denkt en werkt georganiseerd en je bewaart steeds het overzicht in de werkzaamheden
  • Je beschikt over coachend-leidinggevende vaardigheden en weet met je enthousiaste aanpak mensen, diensten en externe partners te ondersteunen, te inspireren, te motiveren en te verbinden

Aanbod

  • Een contract van onbepaalde duur
  • Een verantwoordelijke functie met veel uitdagingen, waarbij je ten dienste staat van de lokale gemeenschap
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden en kansen om initiatief te nemen en mee te werken aan mooie projecten
  • Bezoldiging conform salarisschaal B4-B5 met een bruto maandsalaris tussen € 3.132,98 en € 5.103,85. Relevante werkervaring kan maximaal in aanmerking genomen worden voor de berekening van de anciënniteit
  • Glijdende werkuren en een gunstige verlofregeling - tussen 30 en 35 dagen (afhankelijk van je leeftijd)
  • Fietsvergoeding van € 0,25 /km en terugbetaling abonnement openbaar vervoer naar het werk van de meest voordelig formule aan 100%
  • Hospitalisatieverzekering
  • Verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte
  • 2e pensioenpijler
  • Maaltijdcheques van € 8
  • Sociaal tarief kinderopvang

Voorwaarden:

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld en beschikt over minstens 6 maanden relevante beroepservaring
  • Indien je niet in het bezit bent van het vereiste diploma beschik je over minstens 3 jaar leidinggevende ervaring en slaag je in een niveau- of capaciteitstest voorafgaand aan de selectieprocedure
  • Je slaagt in een aanwervingsexamen (thuisopdracht, assessment (niet bindend) en gestructureerd selectiegesprek)

Kandidatuurstelling:

Ben je een organisatietalent met zin voor initiatief? Ben jij gedreven in het uitwerken van nieuwe projecten en kan je anderen hiervoor enthousiasmeren? Ben jij dynamisch aangelegd en vlot in het contact maken met mensen?

Wil jij ook bijdragen aan de uitbouw van onze warme gemeente? Dan zijn wij op zoek naar JOU!

 

Bezorg ons je CV en motivatiebrief uiterlijk 9 juni 2022 (vóór 24u00) door bij voorkeur online te solliciteren via werkeninbocholt.be of via mail aan Ine.feyen@bocholt.be. Voeg indien van toepassing ook je diploma toe aan je kandidatuurstelling.

Meer informatie over de functie en de selectieprocedure kan je terug vinden in de aanwervingsbrochure. Bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen bij de Personeelsdienst – tel. 089-20 19 15 of via e-mail: ine.feyen@bocholt.be.

Er wordt voor deze functie tevens een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.