Deskundige personeel voor gemeente Bocholt

Word jij enthousiast als je denkt aan het brede en gevarieerde takenpakket van een polyvalent deskundige personeel? Staat een efficiënte en klantvriendelijke dienstverlening over alle personeelsvragen bovenaan je prioriteitenlijstje? Kan jij het verschil maken door jouw bijdrage aan de optimalisering van processen en wil je bovendien graag deel uitmaken van een gemotiveerd team? Aarzel dan niet om verder te lezen, want misschien word jij wel onze nieuwe collega!

Het gemeentebestuur van Bocholt gaat over tot de aanwerving van  

1 voltijds DESKUNDIGE PERSONEEL (M/V)

Contractueel, B-niveau, salarisschaal B1-3

 

Functie:

Als deskundige personeel draag je op een efficiënte en doeltreffende wijze bij tot een optimale dienstverlening met betrekking tot personeelsgerelateerde thema’s. Je voert zelfstandig en proactief diverse administratieve, coördinerende, organisatorische en (beleids)ondersteunende taken uit met het oog op een correcte, efficiënte en mensgerichte ondersteuning van het HR-beleid. Je staat onder andere in voor volgende taken:

 

  • Je ondersteunt en adviseert personeelsleden en leidinggevenden van gemeente en OCMW inzake personeelsgebonden vragen in elke fase van hun loopbaan;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van o.a. aanwervings- en exitprocedures, administratieve processen tijdens de loopbaan, opleidingsinitiatieven,…;
  • Je verricht diverse taken m.b.t. loon- en personeelsadministratie en houdt vinger aan de pols inzake sociale wetgeving;
  • Je verzorgt de (interne) communicatie m.b.t. personeelsaangelegenheden en bent verantwoordelijk voor de organisatie van o.a. (huldigings)feesten en personeelsrecepties;
  • Je ondersteunt het diensthoofd in het optimaliseren van HR-processen en de ontwikkeling van een kwaliteitsvol en integraal HR-beleid.

 

Wij verwachten van jou een sterke interesse in en affiniteit met sociale wetgeving en HR-gerelateerde thema’s. Bovendien

  • ben je een enthousiaste en stressbestendige multitasker die graag in teamverband werkt;
  • ben je een toegankelijk en klantvriendelijk aanspreekpunt voor zowel collega’s als externe partners;
  • ben je empathisch en neem je initiatief;
  • ben je een administratief talent, werkt nauwkeurig, planmatig en correct;
  • ben je bereid tot voortdurende opvolging van de snel evoluerende regelgeving met het oog op een efficiënt en (juridisch) correct personeelsbeleid en –beheer;
  • beschik je over een goede functiegerichte vakkennis, uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed probleemoplossend vermogen;
  • voldoe je aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.

Wij bieden jou een voltijdse betrekking in contractueel verband voor onbepaalde duur met een verloning volgens salarisschaal B1-B3. Relevante werkervaring wordt conform de vastgelegde voorwaarden gevalideerd.

Jouw basissalaris maken wij aantrekkelijk door aanvulling met volgende extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van €8 per voltijdse werkdag;
  • Een glijdend uurrooster met het oog op een evenwichtige work-life balance;
  • Fietsvergoeding woon-werkverkeer;
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen;
  • Gratis hospitalisatieverzekering waarbij ook je gezin geniet van een voordelig tarief;
  • Een aantrekkelijke vakantieregeling;
  • Een verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte;
  • Een aanvullende pensioen (Tweede pensioenpijler).

 

Aanwervingsvoorwaarden?

  • Je beschikt over een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld, bij voorkeur bachelor sociaal werk optie personeelswerk, bachelor rechtspraktijk of bachelor toegepaste psychologie optie arbeids-en organisatiepsychologie;
  • Indien je minstens 4 jaar relevante ervaring kan aantonen in een gelijkaardige functie of een lokaal bestuur is dat een pluspunt;
  • Je slaagt voor de aanwervingsprocedure (schriftelijke proef en mondelinge proef – gekoppeld aan een online persoonlijkheidstest).
  • Laatstejaarsstudenten komen ook in aanmerking

 

Interesse?

Wil je graag deel uitmaken van ons team?
Bezorg ons dan je kandidatuur uiterlijk 21 april 2021 (vóór 24u00) door, bij voorkeur, online te solliciteren via werkeninbocholt.be of via de post t.a.v. College van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 16, 3950 Bocholt (datum van de poststempel telt). Vergeet niet om je cv, je motivatiebrief en je bachelordiploma toe te voegen.

Bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen bij de Personeelsdienst – tel. 089-20 19 15 of via e-mail: ine.feyen@bocholt.be.

 

Er wordt tevens een wervingsreserve aangelegd voor deze functie voor de duur van 2 jaar.